七级工伤赔偿标准：

1、医疗费：凭单据据实结算。

2、误工费：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要中止工作同意工伤医疗的，停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由外贸原单位按月支付。

停工留薪期一般低于12个月。伤情紧急或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴别委员会确认，可以适合延长，但延长不能超越12个月。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、住院伙食补助费：由所在单位根据本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

经医疗机构出具证明，报经办机构赞同，工伤职工到统筹区域以外就诊的，所需交通、食宿成本由所在单位根据本单位职工因公出差标准报销。

4、护理费：

生活不可以自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴别委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费根据生活完全不可以自理、生活大多数不可以自理或者生活部分不可以自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹区域上年度职工月平均薪资的50%、40%或者30%。

5、职工因工致残被鉴别为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人薪资。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

关于七级工伤赔偿标准，山东规定为：由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹区域上年度职工月平均薪资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每降低1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金